Waiting Salary Guarantee
出勤した時間を無駄にしないための給与保証制度
お客様のご案内がなかった場合にも、
待機時給をお支払いします。
体験入店や新人期間は、基本的に予約が埋まることが80%以上という環境です。
特に体験入店時にはほぼ確実に満枠になってしまいます。
それでも人気の子の出勤がとても多かったり、天候や閑散期など様々な状況などで1人もお客様がつかなかった…なんて状況が発生する可能性も0ではありません。
そのような日でも安心して出勤していただけるように、
スターグループでは条件を満たした女の子へ
1時間あたり1,000円〜2,000円の待機時給
を支給しています。
1時間1,000円〜
即日支払い
新人さんも対象
ランクに応じて最大2,000円
Star Group Guarantee
待っているだけで無駄になっていた1日を、
なくすための保証制度です。
Waiting Salary
1,000円〜2,000円
1時間ごとの待機時給
当店以外のリフレのお仕事では、お客様のご案内がなければ
出勤していても1円も給与が発生しないのが暗黙の了解です。
新宿スターでは、条件を満たして真面目に出勤している女の子が
お客様のご案内を待っている時間も勤務時間の一部だと考えています。
そのため、万が一お茶(1本も予約が入らないこと)になった場合でも、
ランクに応じた待機時給を支給します。
Why We Guarantee
なぜ待機時給を
お支払いしているのか
真面目に出勤する女の子の時間と不安を、
少しでも減らしたいと考えているからです。
01
出勤した時間を無駄にしない
お店まで来て長時間待機したのに、
お給料が発生しないという不安をなくします。
02
天候や時期による不安を軽減
雨や雪、翌日以降の予約状況など、
女の子の努力だけでは変えにくい理由にも備えます。
03
新人さんも安心して始められる
体験入店や新人期間から、
通常ランクの待機時給が適用されます。
もちろん最初から高ランクの子はほぼ満枠になりますが、最悪の場合でも待機時給が2000円つきます。
04
頑張りがランクに反映される
リピート率や勤務状況に応じてランクが変わり、
待機時給も最大2,000円まで上がります。
Conditions
待機時給の支給条件
制度を公平に運用するため、
基本的な勤務ルールを守っていただく必要があります。
待機時給
1時間あたり
1,000円〜2,000円
必須条件
遅刻や当日欠勤がなく、
事前に申告した時間どおりに勤務していること
理由は毎回お聞
ランクによる違い
在籍ランクや勤務状況により、
適用される待機時給の金額や条件が変わります。
新人・体験入店
通常ランクの新人さんや体験入店の方でも、
1時間1,000円
を支給します。
Pay
Same Day Payment
待機時給も即日でお支払いします
待機時給は、コースバックやオプションバックと一緒に計算します。
その日に発生した給与は、勤務終了後に即日でお支払いします。
✓ 待機時給も当日に精算
✓ コースバックとまとめて支払い
✓ オプションバックも即日支払い
✓ 翌月まで待つ必要はありません
Example
待機時給の計算例
実際の金額はランクや勤務状況により異なります。
通常ランクの新人さん
2時間待機
1,000円 × 2時間
2,000円支給
上位ランクの一例
2時間待機
2,000円 × 2時間
4,000円支給
※上記は待機時給のみの計算例です。接客が入った場合は、別途コースバックやオプションバックが加算されます。
Frequently Asked Questions
待機時給についての質問
新人でも待機時給はもらえますか?
条件を満たしていれば1時間1,000円を支給します。
待機時給はいつ受け取れますか?
なぜ金額が1,000円から2,000円なのですか?
詳しいランク条件は面談時にご説明します。
遅刻した場合も支給されますか?
遅刻などがあった場合は対象外になることがあります。
接客が入った時間にも待機時給は付きますか?
待機時給は、お客様のご案内がなく待機していた時間に対して支給します。
Trial Entry
待機時間の不安を減らして、
体験入店を始めませんか?
本当に予約が入るのか不安。
出勤したのにお給料がゼロにならないか心配。
初めてなので、どのくらい稼げるか分からない。
そのような不安を少しでも減らすために、
スターグループでは待機時給制度を用意しています。
制度の詳しい条件、現在の募集状況、体験入店の日程については、
LINEから気軽にご相談ください。
出勤した時間を大切にするお店です。
※待機時給の金額や支給条件は、在籍ランク、勤務状況、出勤時間、店舗の規定などにより異なります。
遅刻や当日欠勤などがある場合は、待機時給の対象外となることがあります。
掲載内容は作成時点の情報です。最新の条件については、応募前または面談時にスタッフへご確認ください。
※「業界唯一」という表現は当グループ調べです。